Попался?! Это Gotcha!

Рекрутинговое агентство по подбору лучших IT-специалистов

Если ваш тариф «Эксперт»,
то каждого 3-го по счету кандидата ищем для вас за наш счет!

Каждая
3 вакансия
бесплатно*

AI Поиск —
Наша суперсила

Татьяна Лучнева

Рекрутер с опытом более 6 лет, подобрала более 100 специалистов для крупных ИТ-компаний в РФ

Алена Логинова

Рекрутер с опытом более 4 лет, подобрала более 100 специалистов для крупных ИТ-компаний в РФ

Антон Светлов

Рекрутер с опытом более 5 лет, подобрал более 100 специалистов для крупных ИТ-компаний в РФ

Антон Светлов

Рекрутер с опытом более 6 лет, подобрала более 100 специалистов для крупных ИТ-компаний в РФ

Татьяна Лучнева

AI Поиск —
Наша суперсила

Рекрутер с опытом более 5 лет, подобрала более 100 специалистов для крупных ИТ-компаний в РФ

Алена Логинова

Каждая
3 вакансия
бесплатно*

Если ваш тариф «Эксперт»,
то каждого 3-го по счету кандидата ищем для вас за наш счет!

Рекрутер с опытом более 5 лет, подобрал более 100 специалистов для крупных ИТ-компаний в РФ

IT-специалистов много, но мы

ловим только профессионалов

90% резюме сегодня пишут нейросети. Мы видим за текстом реальный опыт. В Gotcha! работают технические рекрутеры уровня Senior — говорим с IT-специалистами на одном языке, оцениваем hard/soft skills и показываем лучших кандидатов

Кто сорсит

Технические рекрутеры уровня «Senior»

Где сорсим

hh.ru, Хабр Карьера, Telegram, Geekjob, GetMatch, LinkedIn и закрытые базы

Кому сорсим

Коммерческие компании, стартапы, госучреждения в сфере BigTech, FinTech, EdTech и т. д.

Если кандидат не пройдет испытательный срок или уволится,

мы найдем нового бесплатно*

hh.ru

К 2035 году искусственный интеллект позволит полностью автоматизировать подбор кандидатов

Мы решили не ждать 2035 года и начали это делать уже сейчас

В чем наша суперсила?
Мы используем AI-инструменты в рекрутинге

Интеллектуальный подбор

Сокращение времени на подбор кандидатов

Искусственный интеллект (AI) упрощает и ускоряет поиск нужных ИТ-специалистов, минимизирует человеческие ошибки и повышает качество отбора кандидатов

Улучшение качества найма

По данным исследовательской компании Korn Ferry, более 70% HR-менеджеров считают, что AI улучшает качество найма: потому что точнее оценивает навыки кандидатов и прогнозирует их успешность в компании

Снижение предвзятости при подборе

По данным Harvard Business Review, компании, которые внедрили AI в подбор, снизили риск предвзятых решений до 30−50%. Использование алгоритмов делает отбор справедливее и объективнее, ведь искусственный интеллект доверяет фактам и навыкам, а не интуиции

Тарифы

Тариф

Легкий старт

Ищет 1 рекрутер

Гарантия 90 дней

Первые кандидаты через 24 часа

Стоимость подбора

1 оклад

Тариф

Продвинутый

Ищут 2 рекрутера

Гарантия 90 дней

Первые кандидаты через 24 часа

Стоимость подбора

12% годового оклада

Тариф

Эксперт*

Ищут от 3 рекрутеров

Первые кандидаты через 24 часа

Проверка СБ для трудоустройства кандидатов

Стоимость подбора

20% годового оклада

Идеальный кандидат —

в 6 шагах

Шаг 1

Знакомимся с вами
и обсуждаем идеальный портрет кандидата

Шаг 2

Подписываем договор

Шаг 3

Подбираем кандитатов

Шаг 4

Организовываем собеседования

Шаг 5

Кандидаты становятся вашими сотрудниками

Шаг 6

Принимаем оплату за услуги

Спецпредложения

Каждая 3 вакансия
бесплатно

Если ваш тариф «Эксперт»,
то каждого 3-го по счету кандидата ищем для вас за наш счет!